NOUVEAU : Comment obliger le jury des entretiens de personnalité des grandes écoles de commerce à vous mettre 17+ grâce à une méthode simple que personne n’applique ?
“Les méthodes enseignées par Corentin résument parfaitement les ingrédients d’un excellent entretien” Boye, Skema 2019 (17,5-20/20 à tous ses entretiens).
Vous venez de finir vos écrits et devez vous préparer pour les oraux.
Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos entretiens (la majeure partie des coefficients des oraux).
Vous voulez savoir comment font les meilleurs élèves qui excellent aux entretiens de personnalité.
Alors lisez attentivement ce qui suit.
Bonjour,
Je m’appelle Corentin Gaudelot, je suis étudiant à l’ESCP.
Je suis fondateur de reussirsaprepa.fr et j’aide chaque année des dizaines d’étudiants à intégrer les meilleures écoles de commerce.
Je suis aussi l'auteur du livre "La Bible de la Prepa HEC"
Au début de ma prépa, les entretiens de personnalité étaient un véritable mystère pour moi...
Mon premier entretien a été une réussite : 17/20.
J’étais en première année.
Cette épreuve me paraissait donc simple.
Je n’ai pas cherché à la travailler plus que ça et je me suis dit bêtement qu’il suffisait de parler de soi et de sourire.
Le deuxième entretien arrive et là, c’est la désillusion : 5/20.
Je n’ai pas compris.
Comment ai-je pu subir une aussi grosse baisse de note entre deux entretiens ?
Avec du recul, je suis capable d’expliquer mon échec :
- Lors des premiers entretiens, les membres du jury ont pour consigne d’être bienveillants.
Les entretiens sont donc plus simples et les notes plus généreuses.
Cette pratique est scandaleuse selon moi car elle donne aux élèves une confiance malsaine qu’ils ne devraient pas avoir.
- Je n’avais pas assez travaillé mes entretiens. La première fois, avec de la chance, c’est passé.
Le jury m’a trouvé “original”, avec des expressions originales, des réflexions différentes.
La deuxième fois ça n’est pas passé.
Plutôt que de chercher à être original et jouer un coup de poker, je me suis mis à sérieusement bosser.
Avec du recul, je me suis rendu compte que le deuxième entretien a été le meilleur cadeau que l’on puisse me faire.
Il m’a permis de me remettre en cause.
Il m’a permis de développer des méthodes que je n’aurais jamais pues acquérir sinon.
J'ai pu grâce à ces méthodes exceller aux entretiens dans les écoles où j'étais admissible.
En école, j’ai donc donné de nombreux cours particuliers à des élèves de prépa HEC, de tous niveaux.
En donnant ces cours, je me suis rendu compte de nombreux mythes autour de l’entretien de personnalité :
Mythe #1
Un entretien ne se prépare pas.
C’est l’une des grandes erreurs commises par les candidats qui arrivent aux entretiens de personnalité, très confiant sur la qualité de leur personnalité et qui se font battre par des étudiants qui ont, eux, bossé leur entretien.
Un entretien est avant tout un exercice scolaire qui vise à mesurer à quel point vous avez fait un travail d’introspection pour apprendre à vous connaître et répondre à des questions sur vous.
Il est donc primordial de faire ce travail d’introspection et ensuite de préparer des réponses à des questions classiques. La simple “tchatche” ne suffit pas.
Certes, vous pouvez avoir réussi une fois sans préparation. Mais rien ne dit que vous réussirez la fois suivante.
Il y a un certain “fit” qui se fait avec le jury. Mais ça, vous ne le contrôlez pas. Or, vous voulez agir sur ce qui dépend de vous, pour réduire la part de chance inhérente aux entretiens. Cela passe par une préparation assidue.
Mythe #2
Il ne faut pas préparer de réponses toutes faites aux questions.
L’idée derrière ce mythe est qu’il faut que vous paraissiez le plus naturel possible devant le jury.
Selon ce mythe, vous devez répondre de manière spontanée à toutes les questions.
Ensuite, vous espérez qu’il y ait un feeling entre le jury et vous.
Je ne dis pas que ça ne fonctionne pas. Je dis que soit ça passe (on dira que vous êtes “original”, ouah la classe), soit ça casse (on dira que vous n’avez pas bossé).
Alors qu’en préparant assidûment vos questions classiques en sachant exactement ce que le jury attend de vous, vous allez obliger le jury à vous attribuer une bonne note.
Par exemple, votre présentation devrait être apprise par coeur. Le fait de la savoir par coeur vous permettra ensuite de la prononcer de manière naturelle, un peu comme quand vous mettiez des “gestes” en récitant votre poésie à l’école primaire.
Celui qui ne savait pas sa poésie parfaitement n’arrivait pas à faire des gestes en même temps ; alors que celui qui avait bien appris sa poésie pouvait penser à autre chose et donc faire des gestes.
Ici, c’est pareil. Doc on arrête avec ce mythe.
Mythe #3
La note aux entretiens repose sur la chance.
Ce mythe n’a aucun sens. Dans la vie, vous verrez toujours des gens avoir de la chance, et d’autres ne pas en avoir.
C’est la différence fondamentale entre les input : le montant de travail que vous fournissez
Et les output : les résultats que vous obtenez.
Théoriquement, les output sont corrélés aux input. Plus vous fournissez d’input, plus vous avez d’output.
Mais en réalité, ce n’est pas exactement corrélé. Il y a une probabilité (le risque), pour que celui qui a le plus bossé ait une moins bonne note que celui qui n’a pas bossé.
C’est vrai.
Mais de là à dire que l’entretien ne repose que sur la chance, c’est absurde !
Quand celui qui a bossé a une moins bonne note, ce n’est jamais une note catastrophique. Quand celui qui n’a pas bossé se plante, c’est une note catastrophique.
En réalité, quand vous avez travaillé, le jury le reconnaît et vous accorde toujours une note correcte voire excellente.
Ici, c’est pareil. Donc on arrête avec ce mythe.
Vous l’avez compris, il faut donc vous mettre au travail.
En vous y mettant, vous risquez de rencontrer trois problèmes :
Problème #1
BEAUCOUP BOSSER NE SUFFIT PAS
Même en ayant bien bossé vos entretiens de personnalité, il est possible que votre note vous déçoive.
C’est normal.
Il ne suffit pas de beaucoup bosser, il faut bosser les bonnes choses (Qualité > Quantité).
Et ça, aucun prof ne vous le dira.
Il y a plusieurs éléments qu’il faut impérativement travailler :
- Creuser vos expériences
- Travailler les questions classiques
- Préparer une présentation
- Travailler votre projet professionnel
- Bien connaître les écoles
Même en sachant ça, il faut savoir par où commencer, savoir ce qui est attendu de vous.
Ce qui fait que beaucoup bosser est nécessaire mais pas suffisant pour réussir à coup sûr vos entretiens de personnalité.
Un travail qualitatif et intelligent est nécessaire.
Problème #2
IL FAUT PRATIQUER L'ENTRETIEN
Je ne néglige pas la préparation en amont. Mais il faut ensuite mettre en pratique les éléments étudiés, pour se confronter à la difficulté de l’entretien.
Le problème est que les entretiens blancs en prépa sont souvent faits au pire moment : entre deux DS pendant l’année (c’est-à-dire au moment où on a pas du tout la tête aux entretiens de personnalité).
Ces entretiens blancs sont inutiles. Comme vous n’avez pas travaillé suffisamment l’entretien, le jury va se concentrer sur des conseils basiques qui vous sembleront évidents avec un peu de travail.
Les meilleurs entretiens sont ceux faits après avoir travaillé pour appliquer ce qui a été vu. Par exemple, mettre en pratique la présentation que vous venez de peaufiner.
Voici quelques conseils pour plus pratiquer :
- Trouvez un binôme avec lequel pratiquer des entretiens blancs
- Essayez de demander un maximum d'entretiens blancs pendant la période de révision
- Suivre notre stage "Réussir les entretiens en 4 semaines" (plus de détails ensuite)
Problème #3
PERSONNE NE VA VOUS DIRE QUOI FAIRE
En soi, un bon travail et une bonne mise en pratique suffisent pour être prêt à passer des entretiens de personnalité.
Mais en réalité, il vous manque une chose : un accompagnement.
Comment savoir par quoi commencer ?
Quand faut-il pratiquer ?
Comment savoir si le travail fourni est suffisant ?
Quelles sont les étapes exactes pour être prêt et maîtriser à 100% votre entretien ?
Vous avez besoin de quelqu’un qui vous connaît et qui vous accompagne de A à Z.
Et aujourd’hui, après de nombreuses demandes de la part de mes lecteurs, je mets à disposition mes méthodes et un accompagnement de A à Z pour performer aux entretiens de personnalité :
Programme : Comment réussir ses entretiens de personnalité en 4 semaines ?
"Vous aider de A à Z, en repartant de vos expériences personnelles jusqu'à ce que vous soyez prêts à affronter le jury des entretiens de personnalité."
- Comment faire une présentation efficace qui donne envie au jury d’en savoir plus ?
- Comment valoriser au mieux vos expériences et faire de votre profil de jeune sans vraies expériences professionnelles un profil passionnant et inspirant pour le jury ?
- La structure exacte pour répondre à n’importe quelle question, même celles où vous n’avez rien à répondre.
- Comment vous démarquer en répondant de manière remarquable aux questions classiques ?
- Comment déjouer les potentielles questions pièges que posent le jury en entretien de personnalité ?
- Comment remplir un questionnaire de manière stratégique pour donner envie au jury de rebondir sur vos meilleures expériences ?
- Comment bien connaître l’école dans laquelle vous postulez ?
- Comment montrer votre motivation pour intégrer une école.
- Comment inventer un projet professionnel crédible et cohérent avec l’école que vous ciblez ?
- Quels sont les projets professionnels classiques après une école de commerce ?
- Quelle posture avoir quand on est en entretien ?
- Comment éviter de stresser en entretien ?
- Quel ton avoir pour être compris et inspirer confiance auprès du jury.
STRUCTURE
Le programme sera délivré sous forme de 4 cours collectifs:
Samedi 22 mai 14h
Partir de ses expériences, les valoriser, et faire une présentation attrayante.
Samedi 29 mai 14h
Préparer les questions classiques efficacement et répondre aux questionnaires de manière stratégique.
Samedi 5 juin 14h
Développer une connaissance précise de l’école et un projet professionnel concret et crédible.e.
Samedi 12 juin 14h
Travailler la forme de votre discours et bien réagir à n’importe quel type de jury + conclusion sur les entretiens individuels.
En plus de 3 cours individuels totalement personnalisés:
Entretien n°1:
Entretien individuel avec focus sur la présentation et les expériences évoquées.
Entretien n°2:
Entretien individuel avec focus sur les questions classiques et un questionnaire à remplir avant l’entretien.
Entretien n°3:
Entretien individuel complet et le plus proche d’un entretien en école de commerce.
Le plus #1
LA FEUILLE DE ROUTE
La feuille de route est un document développé dans le but de faire l’état de vos difficultés rencontrées, mais surtout de vos progrès au cours du stage. Il vous sera remis à la fin du stage et vous montrera les éventuels points sur lesquels insister avant les entretiens officiels. Le but est de laisser une trace écrite des nombreux commentaires oraux qui vous seront émis.
Le plus #2
LA PLATEFORME DE FORMATION
En faisant partie de notre stage intensif, vous aurez accès à une plateforme dédiée sur laquelle vous pourrez visionner la formation en ligne “réussir aux entretiens de personnalité”. C’est une formation de vidéos à la demande, complémentaires au programme dispensé, qui vous permettra d’aller encore plus loin dans votre préparation.
Le plus #3
LE GROUPE D'ENTRAIDE
En rejoignant le programme “réussir les entretiens en 4 semaines”, vous aurez accès à un groupe d'étudiants dans la même situation que vous, véritablement motivé à progresser. La progression sera ainsi assurée par une stimulation mutuelle et une synergie entre les étudiants.
Le plus #4
LA GARANTIE RESULTAT
Je suis persuadé de la qualité du programme et de l’efficacité des méthodes enseignées. Néanmoins, je ne peux pas vous garantir ces résultats à 100%. C’est pourquoi, si vous me prouvez que même en ayant appliqué les méthodes assidument, vous avez dû khûber car vous n’avez pas été admis dans votre école cible, je m’engage à vous rembourser jusqu’au dernier centime.
RÉCAPITULATIF
- Accès aux 4 cours collectifs (Valeur : 4x100 euros = 400 euros)
- Accès aux 3 cours individuels (Valeur : 3x100 euros = 300 euros)
- Accès à la plateforme e-learning (Valeur : 200 euros)
- Accès à la feuille de route (Valeur : 50 euros)
- Accès au groupe d'entraide (Valeur : 50 euros)
- Garantie résultat (Valeur : 200 euros)
Total : 1200 euros
MAIS AUJOURD'HUI SEULEMENT:
1200
249 EUROS
Ce programme n'est pas fait pour vous si :
- Vous recherchez une méthode miracle qui ne requiert pas de travail.
- Vous n’êtes pas prêt à travailler car vous pensez que vous êtes déjà excellent en entretien de personnalité.
- Vous pensez que l'entretien de personnalité ne repose que sur la chance.
Ce programme est fait pour vous si :
- Vous êtes prêt à travailler efficacement pour réussir les entretiens de personnalité.
- Vous savez qu’il n’y a pas de miracle. Seul le travail paye et pour optimiser ses chances, il suffit d’arriver mieux préparer que les autres candidats.
- Vous voulez que vos résultats à l’écrit se concrétisent par une admission aux oraux.
Ai-je accès à la plateforme en ligne à tout moment ?
Oui bien sûr, vous bénéficiez de l’accès à la plateforme dès que vous êtes inscrits. Vous pourrez ainsi vous préparer en dehors des cours. Je vous conseille par ailleurs de consommer les cours sur la plateforme avant les cours collectifs pour que ces derniers soient les plus efficaces possibles.
Combien de temps durent les cours collectifs et individuels ?
Les cours collectifs durent environ 2h et les cours individuels durent 1 heure. Néanmoins, si besoin, les cours peuvent être étendus au-delà. Il s’agit uniquement d’une approximation.
Pourquoi le programme dure 4 semaines ?
Le programme s’étend sur 4 semaines pour que vous puissiez encaisser chaque cours. Le but n’est pas de tout vous faire ingurgiter en une semaine voire même un week-end comme le proposent certains concurrents, vous risqueriez de n’appliquer qu’une fraction des méthodes que je vous donne. En 4 semaines, vous avez le temps de préparer, de reprendre chaque cours. Vos cours collectifs viennent se greffer dans votre parcours et vous avez accès à un groupe d’entraide pendant la totalité des 4 semaines pour toujours mieux vous préparer.
Quand se tiennent les entretiens individuels ?
Les entretiens individuels se tiennent entre les cours collectifs. De telle sorte à avoir : cours collectif, cours individuel, cours collectif, cours individuel, cours collectif, cours individuel, cours collectif. Selon vos disponibilités et les disponibilités du jury, un horaire sera fixé pour les trois entretiens individuels.
Sur quelle plateforme se tiendront les cours collectifs et individuels ?
Les cours collectifs et individuels pourront se tenir sur Zoom ou sur Google Meet.
Je comprends qu’il s’agisse d’une décision difficile.
Se remettre en question et se dire que l’on doit se faire aider pour ses entretiens de personnalité n’est pas facile.
Par ailleurs, la somme pour participer au stage est conséquente.
Je vous comprends.
Je vous encourage toutefois à franchir le pas et à vous inscrire à un stage, même si ce n’est pas chez réussir sa prépa (même si c’est ici que vous aurez les meilleurs résultats et les prix les plus abordables).
De nombreux étudiants, chaque année, se plantent aux oraux alors qu’ils avaient un excellent niveau à l’écrit.
C’est tellement dommage et ça me met hors de moi quand je sais à quel point il est simple d’assurer une note correcte avec des méthodes et un travail régulier.
Beaucoup d’étudiants se sous-estiment. Ils pensent qu’ils n’auront jamais une très bonne école aux écrits.
Et chaque année, c’est pareil. Il y a beaucoup d’admissibles en Parisiennes, en top 5 qui ne s’y attendaient pas.
Et ils se retrouvent là, sans avoir travaillé, une semaine avant leur entretien, en panique.
Et bien souvent, cela se finit tragiquement.
Ces personnes manquent en réalité de confiance en elles.
Elles ne se pensent pas capables de réussir.
Et quand elles s’aperçoivent qu’elles ont réussi, c’est trop tard.
Je ne dis pas qu’il faut se croire plus fort que les autres, plus fort que ce que l’on est réellement.
Il faut juste garder en tête toutes les éventualités, pour ne rien regretter.
L’entretien doit être votre focus entre la période des écrits et la période des oraux.
La première chose est que l’entretien représente un coefficient énorme de 1/3 à 2/3 des coefficients totaux, c’est énorme !
La deuxième chose c’est que les notes sont très discriminantes.
Le jury a pour consigne de mettre des notes élevées ou faibles.
L’écart-type est donc très élevé.
De ce fait, il se joue énormément de points en un seul entretien !
Il faut absolument vous concentrer sur ça.